外賣騎手送餐途中受傷后,通過確認勞動關系推進工傷認定
這是一起法律援助維護農民工權益的典型案例。本案中,法律援助承辦律師從認定勞動關系的“三要素”著手,結合證據材料,幫助受援人成功確定與外賣站點之間的勞動關系,并積極促成雙方...
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勞動爭議糾紛法律服務是律宏律所為維護勞動者或用工單位的合法權益,針對不同原因所引發的勞動仲裁(其中包括違法解除勞動合同、未簽訂勞動合同引發的勞動爭議、因工傷發生勞動爭議及其他法律規定等情況)為勞動者或用工單位提供的解決矛盾、糾紛的相關的仲裁及訴訟法律服務。除此之外,為用工單位提供減少勞動爭議良性建議、搭建低風險用工法律體系,提供合規風控、多維度爭議解決等法律服務。
勞動爭議糾紛作為爭議解決的重要板塊,自成立以來,已處理過多次群體性勞動爭議及各類勞動仲裁案件并取得良好的成果,律宏能提供最優爭議解決方案,最大限度地降低客戶的爭議解決成本,實現客戶利益最大化,致力于為客戶提供專業化的法律服務。
主要服務范圍:
1、代理勞動者/企業仲裁、訴訟階段
2、代理針對拖欠、克扣農民工群體案件的法律援助案件
3、企業人力資源合規法律服務
4、日常勞動法律及人事管理咨詢
5、參與勞資糾紛的調停:集體協商、群體談判等
6、規章制度、員工手冊、勞動合同等法律文本的起草、審查及修訂
7、勞動法律咨詢及活動(法規速遞、普法講座等)
8、常年法律顧問